为扎实推进作风革命建设，毕节织金县茶店乡党委坚持党建引领，强化示范作用，牢牢聚焦干部作风教育大整顿，推出多项举措促人提升、促人整改、促人转变，为建设“工业强乡，魅力茶店”打下坚实组织基础。

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考核评分作综合，比学赶超促提升

(资料图片仅供参考)

通过每月的“亮晒台”，公平、公正、系统、客观地对各村（社区）、乡直各部门、全体干部职工本月度各类实绩考核表现等进行展比，排名前三的予以通报表扬并授予流动红旗，排名后三的予以提醒谈话并授予黄牌进行警告，在整个评比过程中充分挖掘工作被动根源，列举整改时限和清单，明确分管领导、联系领导及部门负责人的各项职责，确保通过奖评排名的形式发现自身不足，补齐存在短板，激发干部职工比学赶超的向上氛围。

02

督查指导严通报，明确时限促整改

创新建立“三区五专班”工作体系，划分“三大片区”，成立“大党建工作专班、乡村振兴工作专班、政法工作专班、民生保障工作专班、综合行政执法工作专班”五大专班，抽调乡直各部门业务骨干作为专班成员，组建联合督查队伍，定期对上级部门及乡党委安排的重点工作分片区开展现场督查，对于工作开展滞后、作风不实、落实不力的村（社区）现场形成工作通报、明确整改时限并作好后期跟踪调度，确保整改落实取得实效。目前，已对各村（社区）形成工作通报12次。

03

约谈提醒敲警钟，敦敦告诫促转变

紧盯干部作风教育大整顿这个关键要素，从思想根源上确保干部职工紧起来，从廉洁意识上确保干部职工绷起来，从转变作风上确保干部职工动起来，乡纪委定期对乡直各部门、各村（社区）工作开展情况进行倒逼排查，深挖弄虚作假、工作不实、散慢浮拖、推诿扯皮背后的顽瘴痼疾，对症下药进行约谈提醒，敲响工作警钟，促使干部职工转变思想观念、激发工作动力、回归正确轨道，充分营造干事创业的良好氛围。目前，乡纪委已约谈提醒干部职工8人次。

下一步，该乡将继续围绕作风革命建设，不断强化党建引领示范作用，聚力打造高素质、高标准、高水平的干部职工队伍。

通讯员：李和旭